Waarom een goed uurtarief cruciaal is
Veel startende ZZP'ers prikken een uurtarief gebaseerd op wat een collega in loondienst verdient — en vergeten alles eromheen. Resultaat: aan het einde van het jaar te weinig geld voor de Belastingdienst.
Wat je allemaal mee moet rekenen
1. Niet-factureerbare uren Van je 2.080 werkuren per jaar (52 weken × 40 uur) zijn er veel niet factureerbaar:
Realistisch: 900–1.100 factureerbare uren per jaar.
2. Belasting en aftrekposten Als ZZP'er profiteer je van:
3. Verzekeringen en pensioen Wat een werkgever voor je betaalt, betaal je nu zelf:
Rekenvoorbeeld: €3.500 netto per maand willen
Bij 1.000 factureerbare uren en een AOV van €150/maand:
Lijkt veel? Vergelijk het met een bruto salaris van €70.000 in loondienst — dan klopt het precies.
Gouden regel
Stel je uurtarief minimaal één keer per jaar bij, bij voorkeur elk kwartaal. Energieprijzen, belastingtarieven en je situatie veranderen voortdurend.
Gebruik onze ZZP-uurtarief calculator om direct jouw minimum te berekenen.